Lub skontaktuj się z nami e-mail 
Czy ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa?
Ocena ryzyka zawodowego ma kluczowe znaczenie dla zachowania bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca ogranicza, a nawet eliminuje niebezpieczeństwa przez szczegółowe rozpoznanie zagrożeń, osób narażonych oraz określenie ryzyka, a także właściwą organizację pracy i stosowanie środków profilaktycznych.
Co wchodzi w skład oceny ryzyka zawodowego?
Ocena ryzyka zawodowego zwiększa poziom bezpieczeństwa i higieny pracy w organizacji. Pracodawca wykorzystując środki profilaktyczne w postaci m.in. przemyślanych programów ogranicza liczbę wypadków i chorób. Prawidłowo zrealizowana ocena zmniejsza negatywne skutki zagrożeń.
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?
W ramach umowy o pracę zarówno pracownikowi, jak i przedsiębiorcy przysługują określone prawa i obowiązki. Jednym z nich jest możliwość rozwiązania stosunku pracy. W większości przypadków obowiązuje okres wypowiedzenia, ale przepisy przewidują również kilka sytuacji, kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.
Jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?
Odpowiednie przygotowanie do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy pozwoli na szybką i skuteczną realizację procesu. Warto pamiętać, że kontrola PIP bazuje przede wszystkim na weryfikacji konkretnych dokumentów w wersji papierowej oraz elektronicznej. Zarówno inspektorom, jak i pracodawcom zależy na sprawnym przeprowadzeniu określonych czynności.
Ochrona kobiety w ciąży
PRACODAWCO, PAMIĘTAJ, ŻE MASZ WIELE OBOWIĄZKÓW ZWIĄZANYCH Z ZATRUDNIANIEM KOBIET W CIĄŻY!
Kiedy należy urządzić szatnię?
Szatnia należy do grupy pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, które pracodawca musi stworzyć w określonych warunkach. Komfortowe pomieszczenie pozwala zatrudnionym na przygotowanie się do wykonywania obowiązków i bezpieczne przechowywanie własnej odzieży.