Czym jest i kiedy przysługuje jednorazowe odszkodowanie?
Osoby, które ucierpiały w wypadku przy pracy mogą ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie wypłacane przez ZUS. Na wysokość świadczenia wpływa m.in. poziom przeciętnego wynagrodzenia obowiązujący w danym momencie.
Kto może dostać jednorazowe odszkodowanie?
Jednorazowe odszkodowanie może otrzymać osoba ubezpieczona, która doznała długotrwałego albo stałego uszczerbku na zdrowiu. Uprawnienia określa się jednak dopiero po zakończeniu leczenia oraz ewentualnej rehabilitacji.
Decyzja o odszkodowaniu przyznawana jest na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, który uwzględnia stopień uszczerbku na zdrowiu, a także związek z wypadkiem przy pracy.
Podstawy wypłaty odszkodowania
Zgodnie z definicją przedstawioną przez ZUS o stałym uszczerbku na zdrowiu można mówić w sytuacji, gdy doszło do naruszenia sprawności człowieka powodującej upośledzenie czynności organizmu z brakiem rokowania poprawy.
Natomiast długotrwały uszczerbek na zdrowiu dotyczy wyżej wymienionej sytuacji, ale przez okres wynoszący ponad 6 miesięcy. Możliwa jest poprawa stanu zdrowia.
Ile wynosi jednorazowe odszkodowanie?
Wysokość odszkodowania ustala się w zależności od stopnia uszczerbku na zdrowiu. ZUS przyznaje odszkodowanie w wysokości 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Kwoty zaokrągla się do pełnych złotych.
Aktualne kwoty jednorazowych odszkodowań
ZUS podaje aktualne kwoty jednorazowych odszkodowań w okresie od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r.
1269 zł otrzymuje się za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, a także z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych.
Jeżeli orzeczono całkowitą niezdolność do pracy, a nawet do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego, a także w sytuacji, gdy doszło do tego na skutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty odszkodowanie wynosi 22 212 zł.
Pełną aktualną listę znaleźć można na stronie ZUS.
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci ubezpieczonego
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci ubezpieczonego może zostać wykorzystane przez członków rodziny osoby ubezpieczonej. Przysługuje jeżeli osoba zmarła na skutek wypadku przy pracy. W tym przypadku decyzja również zapada na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS.
Ile może wynieść świadczenie? Kwota zależy od liczby osób mających prawo do odszkodowania, a także stopnia pokrewieństwa z osobą zmarłą.
Popularne wpisy
Jak ocenić obciążenie psychiczne na stanowisku pracy?
Pracownik może być narażony na czynniki uciążliwe, czyli mające wpływ na spadek sprawności fizycznej oraz psychicznej. W ramach obciążenia psychicznego na stanowisku pracy wyróżnia się obciążenie umysłu, niedociążenie i przeciążenie percepcyjne, a także obciążenie emocjonalne występujące przede wszystkim w przypadku pracy umysłowej. Jak prawidłowo ocenić stopień obciążenia?
Jednoosobowa działalność gospodarcza a szkolenie BHP - czy jest wymagane?
Osoby planujące rozpoczęcie jednoosobowej działalności gospodarczej muszą spełnić określone wymagania i dopełnić wskazanych formalności. Forma pozwala sprawdzić się w roli przedsiębiorcy oraz przetestować wybrany pomysł na biznes. Co roku otwiera się nawet kilkaset tysięcy JDG. Czy przy prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej potrzebne jest szkolenie bhp?
Najważniejsze prawa i obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
W zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązki dotyczą nie tylko pracodawców, ale również pracowników. Decydując się na zatrudnienie należy zapewnić pracownikowi dostęp do szkolenia wstępnego z zakresu bhp jeszcze przed dopuszczeniem do pracy.
Kiedy i jak należy wypełnić statystyczną kartę wypadku?
Uzupełnienie statystycznej karty wypadku przy pracy należy do obowiązków pracodawcy. Od 1 stycznia 2023 r. dostępny jest nowy formularz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2022 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy.
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - przebieg, kompetencje, wymagania
Państwowa Inspekcja Pracy to organ powołany do kontroli oraz nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy, a przede wszystkim obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy. Warto pamiętać, że inspektor pracy nie musi uprzedzać pracodawcy o planowanej wizycie, a kontrola może odbyć się w dowolnym dniu o każdej porze.
Kto odpowiada za BHP przy pracy zdalnej?
Pandemia sprawiła, że praca zdalna na stałe wpisała się w rzeczywistość pracowników. Część zatrudnionych wykonuje obowiązki w pełni zdalnie, inni w trybie hybrydowym. Wraz z rosnącą popularnością pracy zdalnej pojawiła się konieczność regulacji najważniejszych kwestii. Kto odpowiada za BHP przy pracy zdalnej? Co powinien wiedzieć pracodawca o bezpieczeństwie i higieny pracy podczas tzw. home office?